加入日期: | 2020.02.07 |
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截止日期: | 2020.02.14 |
地 區(qū): | 深圳市 |
內(nèi) 容: | 一、采購名稱:****年度全*勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查工作項(xiàng)目。 二、采購項(xiàng)目概況 開展*期全*勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查工作,每期調(diào)查統(tǒng)計勞務(wù)派遣單位有效樣本達(dá)到我*勞務(wù)派遣單位總數(shù)的**%以上。第*期有效樣本約****份,第*期有效樣本約****份,*期合計約****份。 采取問卷調(diào)查、走 |
一、采購名稱:2020年度全市勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查工作項(xiàng)目。
二、采購項(xiàng)目概況
開展2期全市勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查工作,每期調(diào)查統(tǒng)計勞務(wù)派遣單位有效樣本達(dá)到我市勞務(wù)派遣單位總數(shù)的90%以上。第1期有效樣本約1000份,第2期有效樣本約1200份,2期合計約2200份。
采取問卷調(diào)查、走訪、座談會等方法。在數(shù)據(jù)采集過程中,通過書面通知和跟蹤、督促、答疑等工作,保證勞務(wù)派遣企業(yè)對參與調(diào)查的正確態(tài)度和所填數(shù)據(jù)的真實(shí)性,對回收數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯性和有效性審核分析,通過以上流程,確保數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性和全面性。聘請行業(yè)專家對形成的調(diào)查分析報告,進(jìn)行修改、完善和論證,確保報告的專業(yè)性和權(quán)威性。
三、供應(yīng)商資質(zhì)要求
。ㄒ唬┩稑(biāo)人必須具備《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件:
1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;
2.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會計制度;
3.具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力;
4.有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;
5.參加政府采購活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
。ǘ┩稑(biāo)人必須是在中華人民共和國境內(nèi)注冊、具有合法經(jīng)營資格的單位。
四、項(xiàng)目管理和服務(wù)要求
。ㄒ唬┓⻊(wù)期:兩次調(diào)查分別于2020年2月和7月啟動。周期為2個月左右,具體安排如下:
第一階段:通知填報調(diào)查問卷。通過各渠道通知、督促我市勞務(wù)派遣單位在合理期限內(nèi)完成調(diào)查問卷的填報工作。
第二階段:數(shù)據(jù)整理及走訪、座談。審核企業(yè)填報數(shù)據(jù)、通知企業(yè)核對數(shù)據(jù)、最后匯總為各類數(shù)據(jù)表格。對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的突出問題或現(xiàn)象,赴企業(yè)走訪,實(shí)地調(diào)查,召開重點(diǎn)企業(yè)座談會。
第三階段:報告撰寫及成果論證。在調(diào)查開始后1個半月內(nèi),完成全市及10個區(qū)的勞務(wù)派遣用工情況統(tǒng)計表,通過對調(diào)查所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計、分析,形成我市勞務(wù)派遣市場用工情況分析報告。并召開論證座談會,對報告進(jìn)行修改和完善。盡可能做到與其他一線城市進(jìn)行同行業(yè)比較,并提出有建設(shè)性的對策建議。在條件成熟時,將統(tǒng)計結(jié)果與北京、上海、廣州等一線城市的同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,為深圳市勞務(wù)派遣用工管理提供參考。
。ǘ﹫髢r要求:本項(xiàng)目預(yù)算人民幣140000元,響應(yīng)報價超過預(yù)算金額的視為無效響應(yīng)?砂凑諉柧碚{(diào)查、數(shù)據(jù)整理、報告撰寫、專家指導(dǎo)論證等項(xiàng)目列明,響應(yīng)總價必須是完成該項(xiàng)目的一切費(fèi)用總和。
。ㄈ╉憫(yīng)材料一式四份,需加蓋單位公章,并密封報送。
五、公告期限:2020年2月10日至2020年2月14日。
六、遞交響應(yīng)文件時間及地點(diǎn):請響應(yīng)供應(yīng)商于2020年2月14日(星期五)前將響應(yīng)文件遞交至深圳市人力資源和社會保障局(深圳市福田區(qū)深南大道8005號)6003室。
七、聯(lián)系人***
深圳市人力資源和社會保障局
2020年2月7日